Développez vos soft skills
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Formation créée le 07/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les soft skills, telles que l’adaptabilité, la collaboration et la résolution de problèmes, sont de plus en plus prisées. Renforcez ces compétences transversales et comportementales pour vous démarquer.
Objectifs de la formation
- identifier pourquoi les soft skills sont essentielles
- autoévaluer les soft skills
- créer votre propre plan d'action pour développer vos soft skills
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne cherchant à comprendre et développer ses soft skills
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
■ Comprendre l'importance des soft skills
- Plongez dans l’univers des soft skills
- Anticipez les évolutions du monde du travail
- Identifiez les compétences recherchées par les recruteurs
- Faites le lien entre soft skills et hard skills
-
■ Évaluez vos propres soft skills
- Prenez conscience de vos atouts
- Développez votre adaptabilité
- Améliorez vos compétences relationnelles
- Renforcez votre capacité à résoudre des problèmes
-
■ Construisez votre plan d’action
- Définissez vos objectifs de progression
- Projetez-vous dans votre évolution
- Mettez en place des actions concrètes
Équipe pédagogique
Soizic Lebouc, Formatrice, 22 ans d'expérience dans la formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont de la formation, un questionnaire de positionnement permet d’évaluer les acquis et les attentes pour chaque stagiaire. Il est complété par un entretien individuel si nécessaire
- Tout au long de la formation, des évaluations interactives permettent aux stagiaires de se situer dans leurs acquis
- En fin de formation, une évaluation mesure la satisfaction, la progression et les acquis. Trois à six mois après la formation, un questionnaire en ligne mesure le transfert des acquis dans les pratiques
- Documents de suivi : émargement et certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de cours à télécharger sur un extranet dédié à l'apprenant
- L’apprenant est toujours impliqué dans la construction de son savoir : exercices fournis par le formateur ou études de cas concrets apportés par l'apprenant.
- Développement des compétences pratiques.
- Le lieu de formation est à définir avec l'apprenant
Qualité et satisfaction
1- Taux de satisfaction des apprenants
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les résultats attendus de la formation peuvent varier en fonction des objectifs spécifiques de la formation et des besoins des apprenants
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de suivi de formation et des objectifs atteints / Obtention
Lieu
Lieu à définir av...
Lieu à définir avec le stagiaire
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Pas d'adaptations spécifiques pour les personnes en situation de handicap